电力钢杆厂家内生产技术人才少,势必造成产品种类的匮乏,以此循环,只会消耗电力钢杆厂家的生命力,使其在市场竞争中只能依靠销量抢占市场空间,因此,电力钢杆厂家要重视对人才的培养,其中包括如何选择人才、留住人才、充分挖掘每个人才的潜能等等,建设一个完善的人才培育机制。
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