上海代缴五险一金中介，上海五险一金代买，代办上海社保缴费

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有个公司咨询：“我们有个员工不想缴纳社保，让他写个自愿放弃缴纳社保的声明是不是就可以了？” 不想缴纳社保总有各种理由，有的员工想着让单位把缴纳社保的钱直接发给自己，想多发点现钱。距离退休年龄比较近的员工从未缴纳过社保，觉得交社保不合适，不如直接拿钱；有的是自己交着新农保、新农合或者城镇居民养老、城镇居民医疗等其他社会保险，不愿意缴纳费用高的职工社保；还有的是在别的单位挂靠缴纳社保；当然也不能排除有的员工是“被自愿”的情况。 　　

员工自愿放弃缴纳社保到底可以不可以呢？

从员工的角度说，自愿放弃自已的民事权利似乎无可厚非，但从用人单位的角度，办理社会保险登记、按时足额缴纳社会保险费是法律规定的强制性义务。所以员工与用人单位达成一纸自愿放弃缴纳社保的协议，明显违反了法律的强制性规定，即便两下说好，你情我愿，这个协议也是无效的。 　　

遇到这种以各种原因自愿不缴纳社保的情况，用人单位切不可贪图小利，毕竟这是一种给自己挖坑的行为。首先，如果出现了医疗、工伤、生育问题，原本应由社保支付的医疗费、工伤赔偿金、生育津贴等等都要由单位负担，这给单位带来巨大的风险。其次，自愿放弃缴纳社保既然属于无效的民事行为，那么用人单位就要承担行政责任并接受处罚，处罚的对象包括用人单位、负责主管人、直接责任人，连一线HR们也属于法律处罚的范围内。还有，没给人家缴纳的要补缴，补缴还有滞纳金。另外，没缴纳社保导致结束劳动合同，单位要支付经济补偿金。 　　

上海社保代缴服务流程：

1、客户提出合作需求

2、制定外包合作方案

3、双方签订合作协议

4、提供员工参保材料

5、支付社保代缴款项

6、社保申报正常参保

上海劳务派遣机构、人事外包上海社保事务五险代理对象有哪些：

1.外企、合资、民营、私营公司及其驻上海办事处、代表处、分公司；

2.上海市企业商户，自己没办理社保登记，如何给自己和职工买社保；

3.全国连锁店，总部不在上海，但有分店，如何给各运营店职工买社保；

4.入驻大超市的专卖店品牌，因为在上海没有登记，如何买社保才允许入驻；

5.总部在异地，想节省成本，如何操作社保可以做好既合法用工又经济实惠；

6.总部在国外，没有注册，如何做到合法用工，保障职工福利而留住人才。

关于骏伯：（提供社保代缴、劳务派遣、业务外包等服务）

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