南通劳务派遣转移外包，南通社保代理咨询，代买南通职工社保
为了维护企业职工参加社保和享受社保待遇的利益，促进社会和谐稳定，根据《社会保险法》的相关规定，用人企业必须为员工购买社保。否则，用人企业将可能面临及承受相应的风险和成本。同时，随着网络信息的普及，国家普法力度的加强，员工的参保意识越来越强，更希望用人单位为自己购买五险一金或更高福利的保障。因此，对于用人单位，如何实现员工管理合法化、福利保障化，同时又实现企业成本最小化是企业急需思考和解决的问题。
南通企业社保代缴方式
1、代理托管：企业有社保账户，但是不想专门请一个专员负责员工的社保办理工作，所以委托骏伯人力这样的企业操作社保账户，帮助员工定时参保。
2、代缴社保：一些小企业、个体户的员工人数不想开设社保登记账户，所以把社保代缴在第三方人力资源公司那里缴纳。
南通企业社保代缴内容有哪些
1、社保账户开设：帮助企业在社保中心开立企业账户，并帮助企业取得社会保险登记证。
2、社保缴费基数核定：根据当地社保政策，并结合企业和企业员工的实际情况，帮企业计算并确定员工的社保缴费基数。
3、增减员手续：根据企业员工的调整情况，为企业及时办理社保账户的增员和减员手续，确保企业员工社保的正确和正常缴纳。
4、社保费用明细报表：为企业及时出具企业员工社保缴费的明细报表，以便企业准确掌握社保缴纳情况，并对社保费用进行对账核查。
5、社保待遇报销申领：协助员工办理社保待遇报销，还有各项社保待遇的申领工作。
南通职工社保代缴的好处
1、社保缴费成本降低：通过我司购买贵阳社保，无论你是何种性质的企业，在不影响员工福利的前提下，我司都可以按照最低缴费基数来购买，为客户节省成本。
2、直接成本降低：社会保险参保种类的选择，利用我司庞大的服务网络平台，客户可选择购买不同的社保种类，可根据实际情况和成本考虑选择不同的参保种类和参保基数，从而在合法、合理的基础上，大大降低原有的用人成本预算。
3、间接成本降低与节约时间：通过我司外包代买员工社保，自己公司不用专门启动相应的部门与聘请人员来负责员工的贵阳社保与住房公积金事宜，更不用购买相应的办公设施。贵司可以专心去发展自己的核心业务，提高效率，创造更多、更大、更好的公司财富。
骏伯简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“广东省重点商标保护名录”。全国有350多个服务网点，覆盖中国大陆31省份（西藏除外），广东省内21个地市都设立了分公司，全国分公司已达90多家，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。骏伯人力是中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，是业内的全国性知名品牌。主要提供人事外包、劳务派遣、业务外包、高端猎头等服务。
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